株式会社HRクロスラボは、企業の人事領域におけるテクノロジー活用を支援するコンサルティング会社です。人事（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた「HRテック」と呼ばれる分野において、企業ごとの課題に応じたサービスの選定や導入支援などを行っています。
近年、HRテックのサービスは数多く登場しており、企業にとってはどのサービスを導入すればよいのか判断が難しい状況が生まれています。同社ではこうした課題に対して、企業の人事課題や組織状況を丁寧にヒアリングし、適切なHRテックの活用方法を提案しています。
また、企業側の支援だけでなく、HRテックサービスを提供する企業に対してもマーケット情報や製品開発に関する知見を提供しており、人事領域におけるテクノロジー活用の促進を目的とした取り組みを行っています。
HRクロスラボの事業内容
株式会社HRクロスラボは、HRテック分野におけるコンサルティング業務を中心に事業を展開しています。
HRテックとは、人事（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた言葉で、人事業務をITやデータの活用によって支援する仕組みを指します。
近年、HRテックのクラウドサービスは数多く登場しており、企業にとってどのサービスを選定し、どのように活用していくべきか判断が難しい状況も生まれています。
同社では、企業ごとに抱える人事課題や組織状況をヒアリングしたうえで、最適なHRテックサービスの選定や活用方法を提案しています。
すでに多くのHRテックサービスが存在していますが、それぞれの企業の課題や組織文化との相性が必ずしも一致するとは限りません。そのため、企業の状況に合わせた導入支援を行っている点が同社の特徴です。
また、株式会社HRクロスラボは、HRテックサービスを提供する企業に対してもマーケット情報の提供や製品開発に関する知見の共有を行っています。
企業とHRテック企業の双方を支援することで、HRテックがより効果的に活用される環境づくりを目指しています。
HRテック市場の課題
HRテックは近年急速にサービスが増えている分野ですが、市場規模は国内で約2000億円程度とされています。
一方、人材紹介や派遣、採用支援、研修などを含めた人事領域全体のマーケットは約10兆円規模ともいわれており、人事分野の中でもHRテックはまだ発展途上の市場とされています。
この市場構造の中で課題となっているのが、HRテック分野におけるIT人材の不足です。ITエンジニアはより大きな市場や成長分野へ流れる傾向があり、特に日本のHRテック領域では優秀なエンジニアが十分に集まりにくい状況があると私は考えています。その結果、HRテックサービスの開発や運用を担う人材が不足し、業界全体の成長に影響を与えている側面もあります。
HRクロスラボのサービスについて
株式会社HRクロスラボでは、企業の人事課題を解決するためのHRテック導入支援サービスを提供しています。
まず企業ごとに抱える組織課題や人事運用の状況を丁寧にヒアリングし、その内容をもとに最適なHRテックサービスの選定を行います。
HRテックツールは数多く存在していますが、企業の規模や組織文化、運用体制によって適したサービスは異なります。そのため同社では、個々の企業の状況に合わせた提案を行うことを重視しています。
また、ツール選定だけでなく、導入後の活用を見据えたロードマップの策定にも取り組んでいます。
HRテックの導入は単なるシステム導入ではなく、人事業務の運用や組織の意思決定にも関わる取り組みとなるため、段階的な導入計画を立てながら支援を行っています。
さらに最終的には、企業が「戦略人事」を実現できる状態を目指し、3年から5年程度の中長期的な伴走支援を行っています。人事データの活用や組織運営の改善を通じて、企業が自社の人材戦略を主体的に実行できる体制づくりを支援している点が特徴です。
代表：礒一貴氏の経歴
株式会社HRクロスラボの代表取締役である礒一貴(いそかずき)氏は、ITエンジニアとしてキャリアをスタートしました。
2000年頃からWEBアプリケーション開発に携わり、企業の業務効率化を目的としたシステム開発や社内ワークフローの構築など、多くのプロジェクトに関わってきました。
その後、プロダクトマネージャーとして製品開発にも関与し、IT分野において実務経験を積み重ねていきます。
2010年頃からはHR（人事）領域に携わるようになり、人材育成や人材開発を支援するタレントマネジメントシステムの開発に関わりました。
しかし、開発されたHRテックのシステムが企業の現場で十分に活用されていないという課題に直面します。システムを導入するだけでは効果が発揮されず、運用や活用を支援する仕組みが必要であるという問題意識を持つようになりました。
その後、さまざまなHRテックサービスを調査し、企業ごとに適したツールを提案する経験を重ねる中で、HRテック活用支援の重要性を実感するようになります。
こうした経験を背景に、企業がHRテックを効果的に活用できる環境づくりを目指し、株式会社HRクロスラボを設立しました。
今後の展開
株式会社HRクロスラボでは、HRテック活用支援の取り組みをさらに拡大していく方針です。企業の人事課題に対するHRテック導入支援に加え、今後はシステムデリバリーや運用支援などの領域にも事業を広げていくことを視野に入れています。
ツール導入にとどまらず、企業がHRテックを実際の人事運営の中で活用できる環境づくりを支援することを目指しています。
また、代表の礒氏は将来的なビジョンとして、世界で活躍するアスリートや文化・芸術の発展に貢献したいという思いがあります。礒氏の両親がアスリートであったことから、プロフェッショナルとして活動する人々に対して強い敬意を持っており、将来的にはスポーツ分野においても支援できる企業を目指しているといいます。